En diciembre de 1976 se fundó la Sociedad Industria Nacional de Acrílicos “‘Inacril Ltda” en la ciudad de Bogotá.


Desde finales de los años 70 y a lo largo de la década de los 80 ́s produjimos lámina acrílica que se utilizó como materia prima para la elaboración de avisos corporativos por parte de los fabricantes de avisos.


Hicimos presencia en el mercado con más del 90% de los avisos publicitarios; abastecimos de lámina acrílica a otros sectores tales como, arquitectura, publicidad en el campo de los exhibidores para promoción de productos en industrias nacionales como de multinacionales.
Suministramos, además, para pequeñas y medianas industrias que hacían artículos escolares, de comedor, de baño, lámparas, elementos industriales tanto para seguridad industrial como para separación y protección de zonas y señalización.


Paralelo a la producción de láminas acrílicas, funciona la planta de termoformados donde a partir de la lámina acrílica como materia prima se abastece el mercado en producto manufacturado como: Tejas, domos, tinas, hidromasajes, displays, avisos,
corte laser, corte CNC, entre otros.


En 2003 iniciamos la importación de policarbonato, aluminio compuesto, PETG y panel fenólico para cubrir las necesidades del sector de la construcción, además de incursionar en la exportación de láminas acrílicas.
A partir del año 2004 logramos el certificado el Sistema de Gestión de la Calidad en la NTC-ISO: 9001 por parte de BUREAU VERITAS.
A finales del año 2010 cambiamos de Ltda. a S.A.S. (Sociedad Anónima Simplificada).


A partir del año 2010 comenzamos a expandirnos con sucursales en otras ciudades.

POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

En INACRIL S.A.S estamos comprometidos en mantener un Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo), que nos permita entregar láminas acrílicas, productos manufacturados en acrílico, suministro e instalación de productos fabricados e importados para diferentes aplicaciones del sector construcción que:

Busque el mejoramiento continuo de los Sistemas de Gestión de la Calidad, Ambiental Seguridad y Salud en el Trabajo, por medio de la participación de nuestros colaboradores, contratistas y demás partes interesadas, apoyando el desarrollo de las actividades de la organización.

Proporcione productos de alta calidad, satisfaciendo las especificaciones de nuestros clientes, dando respuesta oportuna a sus necesidades; mediante estrategias de mercadeo, con el compromiso y capacitación de nuestros colaboradores.

Identifique los peligros, evalué de los riesgos y determine los controles necesarios dentro de la compañía, para evitar posibles incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y daños en la infraestructura, por medio de la sensibilización de los colaboradores y demás partes interesadas.

Contribuya a la protección y conservación del medio ambiente, mediante el control en la generación de residuos, vertimientos y emisiones atmosféricas, en el desarrollo de las actividades y productos de INACRIL, con la participación y el compromiso de los colaboradores.

Cumpla las normas legales vigentes y otros requisitos que se suscriban.

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

En INACRIL estamos comprometidos en mantener Sistemas de Gestión (Calidad, Ambiental, Seguridad y Salud en el trabajo), que nos permita entregar siempre lo mejor. Estas son nuestras acciones:

  • Cumplir los objetivos e indicadores de cada proceso.
  • Disminuir productos no conformes.
  • Dar tratamiento oportuno a los riesgos y oportunidades identificados en cada proceso.
  • Mantener grupo de trabajo competente y estable en la empresa.
  • Cumplir con la entrega de pedidos.
  • Dar respuesta oportuna a las necesidades de los clientes.
  • Aumentar cierre de negocios.
  • Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales mediante la ejecución de las diferentes actividades de la organización en condiciones seguras.
  • Prevenir, controlar y mitigar los impactos ambientales generados, con el fin de proteger el medio ambiente.
  • Promover la toma de conciencia entre los colaboradores en el ejercicio de sus actividades, aplicando los lineamientos establecidos por el Sistema Integrado de Gestión.
  • Evitar multas, sanciones o demandas por incumplimiento de requisitos legales aplicables.

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